Schwerpunkte
Heike Heeg ist Geschäftsführerin von c hochdrei. Ihr Anliegen ist es „Farbtupfer zu setzen“ und kreative Impulse für erfolgreiche Veränderungen zu geben. Sie ist seit über 14 Jahren als Management-Beraterin tätig mit internationalen Projekteinsätzen in den USA, UK, Australien und der Schweiz.
Ihr Fokus ist das Design und die erfolgreiche Implementierung von Konzepten für Change Management und Change Kommunikation. In diesem Kontext coacht sie Projektleiter und Führungskräfte für eine pragmatische und nachhaltige Umsetzung von Veränderungen; von der Prozessoptimierung bis hin zu komplexen IT und Strategie getriebenen Transformationen.
Zu ihren Kunden zählen namhafte Unternehmen aus dem Banken, Automotive, IT, Chemie und Energie Sektor sowie dem Öffentlichen Bereich. Sie ist Diplom-Betriebswirtin und Coach, sowie lizensierte Trainerin für Persönlichkeitsdiagnostik (MBTI®) und Cultural Transformation Tools (nach Richard Barrett).
Qualifikationen
- Coaching Ausbildung (Odenwald Institut)
- Visual Facilitation & Graphic Recording
- MBTI® Myers-Briggs-Typenindikator Step I+II
- CTT – Cultural Transformation Tools (nach Richard Barrett)
- Trainer- und Moderationsausbildung