caw_moods_0008_Ebene 15Interimsmanagement

Manchmal muss es eben schnell gehen.

Ein Projekt duldet beispielsweise keinen Aufschub, aber es steht inhouse keine kompetente Führungskraft zur Verfügung, die die Leitung des Projekts übernehmen kann.

Vielleicht haben Sie aber auch eine vakante Führungsposition, die Sie zeitlich begrenzt mit einer kompetenten Führungskraft besetzen möchten, bis ein geeigneter Nachfolger gefunden ist.

Wir definieren Interims-Management übrigens nicht nur als zeitlich begrenzte Übernahme einer Leitungsfunktion, sondern verstehen uns in dieser Rolle auch als Entwickler und Optimierer. Abhängig von der Themenstellung und Ihren Zielvorgaben schließt das zum Beispiel das Redesign von organisatorischen Strukturen, Optimierung von vorhandenen Prozessen, Einführung neuer Methoden und Weiterentwicklung vorhandener Teams ein.

Dabei unterstützen wir Sie gerne, kompetent, zuverlässig und flexibel, so dass Sie sich wieder auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren können.